Convierte el compliance laboral en una línea de negocio recurrente
Implanta el registro horario, el canal de denuncias y el registro retributivo en tu cartera de clientes y ofréceselo como cuota mensual, no como horas sueltas. Empieza gratis con un cliente; si llevas una cartera amplia, hablamos de condiciones.
En el día a día
Más tiempo para aportar criterio.
Jornadas, documentación y seguimiento en una herramienta para acompañar a cada empresa cliente.
Tus clientes tienen obligaciones. Tú tienes la oportunidad.
Cada empresa cliente arrastra un cumplimiento laboral que crece con su plantilla. Empaquetarlo bien es margen recurrente; hacerlo a mano es un riesgo que no escala.
El registro horario te lo piden todos
Cada cliente con empleados está obligado al registro de jornada digital. Montarlo en Excel para cada uno no escala y te expone a que una inspección salpique a tu asesoría.
Las obligaciones se multiplican por cliente
Canal de denuncias (Ley 2/2023), registro retributivo (RD 902/2020), plan de igualdad… Cada empresa cliente activa un conjunto distinto según su plantilla. Seguirlo a mano es inviable.
Buscas ingresos recurrentes, no horas facturables
El compliance bien empaquetado es una cuota mensual por cliente, no una consultoría puntual. Es margen que se acumula mes a mes sin sumar horas.
Todo lo que una asesoría necesita repetir en cada cliente
Las mismas obligaciones, multiplicadas por tu cartera, resueltas una sola vez.
Cada cliente, su espacio
Una empresa por espacio aislado: los datos de una nunca se cruzan con los de otra.
Vencimientos a la vista
Acuses del canal, revisiones retributivas y plazos legales de toda la cartera.
Informes por cliente
Jornadas, horas extra y brecha salarial exportables cliente a cliente.
Respuesta a Inspección
Cuando llega el requerimiento, el acceso certificado se genera en un minuto.
Pensado para tu cartera de clientes
Una asesoría no gestiona una empresa: gestiona decenas. Cada cliente vive en su propio espacio aislado, y tú operas cada uno con las mismas herramientas.
Cada cliente, su propio espacio
Cada empresa cliente vive en su propia cuenta VeriLabo, con sus empleados, sus registros inmutables y sus obligaciones — los datos nunca se mezclan entre clientes.
Inspector View para responder a la ITSS
Cuando a un cliente le llega la Inspección, generas un acceso remoto de solo lectura con exportación certificada. Respondes en minutos, no en días.
Matriz de cumplimiento en cada cuenta
Cada empresa cliente tiene su matriz de cumplimiento documental: de un vistazo ves qué obligaciones tiene cubiertas, cuáles le faltan y qué documento lo acredita.
El cliente ficha, tú supervisas
Los empleados de cada cliente fichan solos desde el móvil. Tú entras a revisar, corregir incidencias y exportar informes cuando lo necesitas.
Del Excel por cliente a una plataforma que escala
| Concepto | Excel / manual | Con VeriLabo |
|---|---|---|
| Modelo de ingreso | Horas puntuales | Cuota recurrente por cliente |
| Registro horario inmutable | Editable, sin garantías | Cadena de hash inalterable |
| Respuesta a inspección | Recopilar a mano | Inspector View en minutos |
| Canal de denuncias Ley 2/2023 | Proyecto aparte | Incluido |
| Registro retributivo RD 902/2020 | Plantilla manual | Cálculo automático de brecha |
| Escala con nº de clientes | Lineal en horas | Sin coste marginal de gestión |
Preguntas de gestorías y asesorías
¿Cómo funciona con varias empresas cliente?
Cada empresa cliente tiene su propia cuenta VeriLabo, con sus empleados, registros y obligaciones completamente aislados de los demás, y todos los módulos incluidos en cualquier plan. Puedes empezar gratis implantándolo con un cliente. Hoy no existe un panel centralizado de varias empresas: si gestionas una cartera amplia, cuéntanos su tamaño y acordamos condiciones y onboarding.
¿Qué obligaciones laborales cubre para mis clientes?
Registro horario digital (art. 34.9 ET, RD-ley 8/2019), canal de denuncias interno (Ley 2/2023), registro retributivo y análisis de brecha salarial (RD 902/2020), además de la matriz de cumplimiento documental de cada empresa (plan de igualdad, protocolo de acoso, desconexión digital, etc.).
¿Cómo respondo a una Inspección de Trabajo de un cliente?
Con Inspector View generas un acceso remoto de solo lectura con exportación certificada y hash de integridad. El inspector consulta los registros del cliente sin que tengas que recopilar nada a mano, y todo queda trazado.
¿Puedo ofrecer el compliance como servicio recurrente a mis clientes?
Ese es exactamente el planteamiento. En lugar de facturar horas puntuales de consultoría, empaquetas el cumplimiento laboral como una cuota mensual por cliente. VeriLabo asume el trabajo repetitivo (fichajes, alertas, conservación de registros) y tú aportas el criterio.